Законно ли в этом случае выдана доверенность директором филиала иному сотруднику филиала?

Доверенность руководителей филиалов и представительств

Законно ли в этом случае выдана доверенность директором филиала иному сотруднику филиала?

Хотя филиалы и представительства и названы в п. 1 обособленными подразделениями юридического лица, они все-таки продолжают оставаться его составными частями, вследствие чего сами юридическими лицами быть не могут, собственной гражданской правосубъектностью и правоспособностью не обладают.

Поэтому филиалы и представительства как таковые в качестве организаций в гражданском правоотношении представительства участвовать не могут. В качестве представителя юридического лица может выступать руководитель филиала или представительства.

Поэтому именно ему как физическому лицу, на его имя, а не филиалу или представительству в целом, выдается доверенность, определяющая круг его полномочий.

Поскольку доверенность оформляет отношения, возникающие на основании договора поручения, то есть гражданско-правового договора, участниками которого могут быть только субъекты гражданского права, а ни филиал, ни представительство самостоятельными субъектами права не являются, то представителями юридического лица, с точки зрения ГК, признаются непосредственно руководители филиала и представительства и именно они (не представительство и не филиал) должны иметь доверенность юридического лица. С освобождением руководителя от его обязанностей доверенность автоматически утрачивает силу. Поэтому стороной соответствующих сделок будет считаться юридическое лицо, от имени которого сделку заключил его представитель, действующий на основании доверенности (руководитель представительства или филиала), но никак не сам филиал или представительство.

Следовательно, при открытии филиала (или представительства) его руководитель должен быть обеспечен доверенностью от имени соответствующего юридического лица, которое и будет стороной заключенных им в рамках полномочий сделок. С освобождением руководителя от его обязанностей автоматически утрачивает силу и выданная доверенность.

Таким образом, правоспособность обособленного подразделения во многом зависит от полномочий руководителя филиала (представительства).

Высший Арбитражный Суд РФ указал на то, что соответствующие полномочия руководителя филиала (представительства) должны быть удостоверены только доверенностью и не могут основываться лишь на указаниях, содержащихся в учредительных документах юридического лица, положении о филиале (представительстве) и т.п., либо явствовать из обстановки, в которой действует руководитель филиала.

При разрешении споров, вытекающих из договора, подписанного руководителем филиала (представительства) от имени филиала без ссылки на то, что договор заключен от имени юридического лица и по его доверенности, арбитражными судами выясняется, имелись ли у руководителя филиала (представительства) на момент подписания договора соответствующие полномочия, выраженные в положении о филиале и доверенности. Сделки, совершенные руководителем филиала (представительства) при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юридического лица.

Необходимо также учитывать, что руководитель филиала (представительства) вправе передоверить совершение действий, на которые он уполномочен доверенностью, другому лицу с соблюдением правил, предусмотренных ст. 187 ГК РФ.

Доверенность на имя руководителя филиала и представительства выдается лицом, уполномоченным на это уставом предприятия, и скрепляется печатью предприятия; доверенность на получение имущественных ценностей должна быть подписана также главным бухгалтером.

Однако, наличие на доверенности печати предприятия и подписи отнюдь не свидетельствует о том, что этот документ имеет юридическую силу. Можно столкнуться со следующим:

  • в документе указаны надлежащие название должности и фамилия руководителя, но подпись не соответствует подписи руководителя.
  • в документе указаны должность и фамилия не руководителя, а его заместителя или начальника отдела.
  • документ подписан руководителем, не имеющим права на подпись такого документа (превышение полномочий).
  • документ подписан по доверенности, в которой содержатся определенные условия, не известные другой стороне (например, имеется ссылка на договор поручения, в котором оговорены полномочия представителя, но контрагент с этим договором не ознакомлен).
  • документ подписан бывшим руководителем, утратившим ко дню подписания документа свои полномочия.
  • доверенность, по которой представитель подписывал документ, ко дню подписания отозвана или иным образом утратила силу.
  • юридического лица, от имени которого подписан документ, не существует либо подпись и печать не соответствуют действительности.
  • подписанный документ противоречит учредительным документам данного юридического лица или его внутренним нормативным документам.

Каковы же последствия этих возможных ситуаций?

В первых шести вариантах это будет зависеть от того, одобрит или нет сделку орган управления или должностное лицо, имеющие право на совершение или санкционирование конкретной сделки.

По общему правилу сделка, совершенная от имени другого лица лицом, не уполномоченным на совершение сделки, или с превышением полномочия, создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности для представляемого лица лишь в случае последующего одобрения им этой сделки.

Такое последующее одобрение делает сделку действительной с момента ее совершения. Одобрение может быть выражено как формально в виде письменного или устного согласия, так и фактически в виде совершения конкретных действий по исполнению сделки.

Источник: http://lawedication.com/blog/2010/04/04/doverennost-rukovoditelej-filialov-i-predstavitelstv/

Полномочия руководителя филиала

Законно ли в этом случае выдана доверенность директором филиала иному сотруднику филиала?

Полномочиями действовать от имени организации, в том числе и подписывать необходимые документы, сотрудникам филиала может передать и руководитель филиала – но только если у него имеется доверенность от руководителя организации на право действовать от имени организации, и эта доверенность предусматривает право на передоверие. Тогда директор филиала может издать приказ о передаче полномочий подписания первичных документов, и выдать им соответствующую доверенность (она обязательно должна быть нотариально удостоверена).

Если же у руководителя филиала доверенности от руководителя организации нет, передать кому-либо право подписи документов он не может, это должен сделать руководитель организации (издать приказ и оформить доверенность).

Обоснование

Из рекомендации Олега Хорошего, начальника отдела налогообложения прибыли организаций департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
Может ли руководитель филиала с отдельным балансом заключать трудовые договоры с работниками иного обособленного подразделения. Филиал и обособленное подразделение расположены в одном городе

Да, может, если у него есть такие полномочия.

По общему правилу заключать трудовые договоры с будущими работниками обособленного подразделения может его руководитель по доверенности. Однако не у каждого такого подразделения он есть. Например, у операционной кассы руководителя может не быть.

В таком случае головная организация может наделить руководителя филиала с отдельным балансом, который находится в том же городе, что и операционная касса, полномочиями заключать трудовые договоры с ее сотрудниками.

В трудовом договоре при этом нужно конкретизировать место работы. Например, так: «Обособленное подразделение ООО “Альфа” – операционная касса № 4-СПБ, расположенная по адресу: г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-т, д. 108, офис 4.12».

Это следует из статьи 57 и части 6 статьи 209 Трудового кодекса РФ.

Из рекомендации Николая Миллера, нотариуса г. Москвы, Романа Масаладжиу

кандидата юридических наук, ведущего эксперта ЮСС «Система Юрист», Дмитрия Чваненко, начальника юридического отдела компании «Русский проект»

Как правильно выдать доверенность представителю

Организации и физические лица зачастую выступают в гражданском обороте через представителей. Как правило, полномочия одного лица выступать в гражданском обороте в качестве представителя другого лица оформляются в виде доверенности.

Доверенность представляет собой письменный документ, в котором содержатся полномочия представителя действовать от имени представляемого перед третьими лицами (п. 1 ст. 185 ГК РФ).

От того, смог ли представляемый соблюсти все правила выдачи доверенностей, зависит как действительность сделок и иных юридических действий, совершенных представителем от имени представляемого, так и определенность во взаимоотношениях между представителем и представляемым.

Внимание! С 1 сентября 2013 года правила работы с доверенностями изменились.

Федеральным законом от 7 мая 2013 г. № 100-ФЗ «О внесении изменений в подразделы 4 и 5 раздела I части первой и статью 1153 части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации» были изменены правила работы с доверенностями. Эти изменения нужно учитывать при выдаче доверенностей от имени организации или физического лица.

В каком виде можно оформить доверенность

Доверенность всегда оформляется в письменном виде путем составления единого документа.

Это следует из содержащегося в Гражданском кодексе РФ определения, в котором сказано, что доверенность «представляет собой письменный документ» (п. 1 ст. 185 ГК РФ).

Данное правило действует без каких-либо исключений, в связи с чем не допускается оформление полномочий представителя в устном виде или путем обмена письмами.

Как правило, доверенность оформляется в виде отдельного письменного документа, который затем передается представителю (см. образец доверенности). Это удобно с практической точки зрения. Дело в том, что в таком документе не содержится никакой конфиденциальной информации, а сам документ представитель всегда может предъявить третьим лицам.

Однако данный способ оформления доверенности не единственный. Доверенность также может быть оформлена любым из дополнительных способов, суть которых заключается в том, что текст доверенности включается:

  • в договор между представителем и представляемым;
  • в договор между представляемым и третьим лицом;
  • в решение собрания.

Эти способы оформления доверенности применяются только тогда, когда это не противоречит закону либо существу отношений представителя и представляемого.

Такие правила установлены в пункте 4 статьи 185 Гражданского кодекса РФ.

Какие реквизиты должны быть указаны в доверенности

В доверенности должна содержаться дата ее совершения. Без такой даты доверенность признается ничтожной (абз. 2 п. 1 ст. 186 ГК РФ).

Обязательно ли в доверенности указывать срок ее действия

Нет, не обязательно.

Дело в том, что наличие или отсутствие в доверенности срока, на который она выдана, никак не влияет на действительность такой доверенности. При условии что в доверенности указана дата ее выдачи (абз. 2 п. 1 ст. 186 ГК РФ).

Если срок действия в доверенности не указан, то она будет сохранять силу в течение одного года со дня ее совершения.

Такие правила установлены в пункте 1 статьи 186 Гражданского кодекса РФ.

На какой срок можно выдать доверенность

Максимальный и минимальный сроки действия доверенности законом не установлены.

Поэтому доверенность можно выдать на любой срок, на который хочет лицо, выдающее доверенность. Для этого нужно лишь указать такой срок в самой доверенности.

Кем может быть удостоверена доверенность

Ответ на вопрос, кем может быть удостоверена доверенность, зависит от того, кто выдает эту доверенность.

Доверенность от имени юридического лица может быть удостоверена:

  • нотариально;
  • подписью руководителя юридического лица или иного лица, уполномоченного на это законом или учредительными документами.

Совет

При решении вопроса, как удостоверить доверенность – самостоятельно в организации или нотариально, нужно иметь в виду следующее.

Есть только несколько случаев, когда доверенность со стороны организации должна быть заверена нотариально:

В таких случаях доверенность, выданная без участия нотариуса, не подойдет.

В остальных случаях доверенность может быть удостоверена как нотариально, так и организацией самостоятельно.

При этом по своей юридической силе доверенность, удостоверенная нотариально, и доверенность, удостоверенная руководителем организации (иным уполномоченным сотрудником организации), не различаются.

Само по себе нотариальное удостоверение доверенности является более затратным способом. Дело в том, что нотариальное удостоверение доверенности требует как финансовых затрат, так и личного присутствия лица, которое будет подписывать доверенность от имени организации.

С другой стороны, традиционно доверенности, удостоверенной нотариально, придается большее значение, и оспаривать действительность такой доверенности несколько сложнее ввиду особых формализованных правил ее выдачи нотариусом.

Такие же правила действуют в отношении доверенностей, выдаваемых гражданами, с тем лишь исключением, что доверенность от имени гражданина другому лицу (за исключением безотзывных доверенностей) вместо нотариуса может быть удостоверена лицами, указанными в пункте 2 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ. Такие доверенности приравниваются к доверенностям, удостоверенным нотариально.*

Нужно ли удостоверять у нотариуса доверенность на право заключить договор на передачу в аренду недвижимого имущества на срок 1 год или более

Да, нужно.

Доверенность на распоряжение правами, которые зарегистрированы в государственных реестрах, включая ЕГРП, должна быть удостоверена нотариально, за исключением случаев, предусмотренных в законе. Такие правила установлены впункте 1 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ.

Поскольку договор аренды недвижимого имущества, заключаемый на срок 1 год или более, подлежит государственной регистрации (п. 2 ст. 651 ГК РФ) с внесением в ЕГРП соответствующей записи об обременении недвижимого имущества, то и доверенность на право заключения такого договора должна быть удостоверена нотариально.

Что нужно знать о передоверии

Особые правила применяются в тех случаях, когда доверенность выдается в порядке передоверия. Эти правила состоят в следующем.

1. Представитель сможет передоверить свои полномочия другому лицу лишь в одном из двух строго определенных случаев, а именно:

  • когда право на передоверие предусмотрено в самой доверенности;
  • когда возникли непредвиденные обстоятельства, при которых передоверие необходимо для охраны интересов выдавшего доверенность лица, а в доверенности нет прямого запрета на передоверие своих полномочий третьему лицу.

Такие правила предусмотрены в пункте 1 статьи 187 Гражданского кодекса РФ.

Последующее передоверие (передача полномочий лицом, получившим эти полномочия в результате передоверия, другому лицу) не допускается, если только иное не предусмотрено в самой доверенности или не установлено в законе (п. 7 ст. 187 ГК РФ).

Как определить полномочия представителя

Оформить полномочия представителя можно следующими способами.

1. Выдать представителю общую доверенность, в которой будет прописан крайне широкий и неопределенный круг полномочий представителя.

Например, можно указать в доверенности, что представитель имеет право представлять интересы представляемого лица во всех государственных органах и иных организациях с правом подписи, подачи и получения необходимых документов.

Преимущество такого способа оформления полномочий представителя в том, что доверителю не нужно будет каждый раз выдавать представителю доверенность на совершение тех или иных юридических действий: для этого представителю будет достаточно одной общей доверенности.

Например, представитель по ней сможет представлять интересы доверителя как в налоговых органах, так и при заключении гражданско-правовых сделок и последующей регистрации прав в регистрирующих органах.

Как правило, общую (генеральную) доверенность выдают заместителям руководителя организации, руководителям различных подразделений и т. п.

Недостаток такого способа оформления полномочий в том, что доверитель не может быть уверен в том, какие именно действия для защиты его интересов предпримет представитель. Кроме того, всегда может быть вероятность злоупотребления предоставленными полномочиями со стороны представителя. Поэтому при выдаче доверенности с общими полномочиями нужно проявлять особую осторожность.*

2. Выдать представителю доверенность с ограниченными полномочиями.

При этом полномочия представителя можно ограничить следующими способами:

  • ограничить возможность представителя совершать те или иные действия лишь в определенной организации (например, в определенной инспекции налогового органа) либо в нескольких организациях;
  • исключить возможность представителя совершать те или иные действия (например, указать в тексте доверенности, что представитель не имеет права совершать сделки от имени представляемого);
  • ограничить возможность представителя по заключению сделок определенной суммой (например, указать, что представитель имеет право заключать сделки не более чем на 1 млн руб.);
  • указать в доверенности возможность совершения представителем лишь строго определенных действий от имени доверителя (например, указать в доверенности, что представитель имеет право лишь получить выписку из ЕГРЮЛ в отношении представляемого).

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/161296-qqqm5y16-polnomochiya-rukovoditelya-filiala

Оформление полномочий руководителя представительства — Audit-it.ru

Законно ли в этом случае выдана доверенность директором филиала иному сотруднику филиала?

Согласно статье 55 ГК РФ руководители представительств назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Согласно пункту 20 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации №6, Пленума Высшего Арбитражного суда Российской Федерации №8 от 1 июля 1996 года «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», соответствующие полномочия руководителя представительства должны быть удостоверены доверенностью и не могут основываться лишь на указаниях, содержащихся в учредительных документах юридического лица, положении о представительстве, либо явствовать из обстановки, в которой действует руководитель филиала.

Доверенность, выдаваемая руководителю филиала или представительства, должна быть оформлена с соблюдением правил статьи 185 ГК РФ, а именно:

·   иметь подпись руководителя головной организации или иного лица, уполномоченного на это уставом головной организации;

·   содержать необходимые данные (например, дату выдачи, без которой она признается недействительной);

·   должна быть удостоверена печатью головной организации.

Доверенность руководителя и положение об обособленном подразделении должны обязательно содержать указание на сделки, которые он вправе совершать. При наличии такого указания сделки, совершенные руководителем филиала (представительства), следует считать совершенными от имени юридического лица.

О возможности руководителем обособленного подразделения заключать сделки от имени юридического лица, на основании доверенности, свидетельствует также арбитражная практика (постановление ФАС Северо-Западного округа от 9 августа 2004 года по делу №А56-377732/03).

Согласно статье 186 ГК РФ срок действия доверенности не может превышать трех лет. При этом, если срок в доверенности не указан, то она сохраняет силу в течение одного года со дня ее совершения. В то же время доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна.

Обратите внимание!

Из общего правила о максимальном трехгодичном сроке доверенности есть исключение.

Согласно пункту 2 статьи 186 ГК РФ:

«Удостоверенная нотариусом доверенность, предназначенная для совершения действий за границей и не содержащая указание о сроке ее действия, сохраняет силу до ее отмены лицом, выдавшим доверенность».

В отношении руководителя обособленного подразделения действие доверенности прекращается по следующим основаниям:

·   по истечении срока доверенности;

·   в результате отмены доверенности юридическим лицом, выдавшим ее;

·   из-за отказа от доверенности руководителя обособленного подразделения, которому выдана доверенность;

·   в результате прекращения юридического лица, от имени которого выдана доверенность;

·   в результате смерти руководителя обособленного подразделения, которому выдана доверенность, признание его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

Руководитель представительства вправе передоверить совершение действий, на которые уполномочен доверенностью, другому лицу с соблюдением правил, предусмотренных статьей 187 ГК РФ.

Согласно статье 187 ГК РФ руководитель представительства вправе передоверить исполнение поручения другому лицу, если уполномочен на это доверенностью, либо вынужден к этому силою обстоятельств для охраны интересов доверителя.

Передавший полномочия другому лицу должен известить об этом выдавшего доверенность и сообщить ему необходимые сведения о лице, которому переданы полномочия. Неисполнение этой обязанности возлагает на передавшего полномочия ответственность за действия лица, которому он передал полномочия, как за свои собственные.

Доверенность, выдаваемая руководителем представительства, в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена.

В соответствии с пунктом 4 статьи 187 ГК РФ срок действия доверенности, выданной в порядке передоверия, не может превышать срока действия доверенности, на основании которой она выдана.

Отметим, что на основании пункта 2 статьи 188 ГК РФ юридическое лицо, выдавшее доверенность руководителю обособленного подразделения, может в любое время отменить доверенность или передоверие, а руководитель обособленного подразделения, которому доверенность выдана, – отказаться от нее.

Более подробно с вопросами, касающимися порядка открытия представительства российского юридического лица за рубежом, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR ИНТЕРКОМ-АУДИТ» «Как открыть свое представительство за рубежом».

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/basis/a80/43934.html

Ограничение деятельность директора филиала доверенностью

Законно ли в этом случае выдана доверенность директором филиала иному сотруднику филиала?

Вопрос: Организация (ООО) открывает филиал.

Пунктом 2 ст. 55 Гражданского кодекса РФ установлено, что филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Полномочия директора филиала

Да, директор филиала вправе выдавать доверенности на подписание документов и договоров.

Порядок выдачи доверенностей в порядке передоверия смотрите в рекомендации ниже. В преамбуле доверенности необходимо указать «Филиал ООО «Х» в лице директора филиала ФИО, действующего на основании доверенности». Нет, доверенность за подписью директора филиала в порядке передоверия может быть выдана без нотариального удостоверения.

ГК РФ предоставляет возможность лицу, которое действует на основании доверенности, выдавать доверенности в порядке передоверия в случае, если такое право указано в тексте первоначальной доверенности. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Рекомендация: . «В каком виде можно оформить доверенность в порядке передоверия Доверенность в порядке передоверия имеет смысл оформлять в виде отдельного документа, выдаваемого представителю. Это удобно с практической точки зрения.

Доверенность на руководителя филиала

Доверенность руководителя филиала В соответствии с Гражданского кодекса РФ, руководители филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Полномочия должны быть удостоверены доверенностью руководителя филиала (например, на управление) и не могут основываться лишь на указаниях учредительных документов юридического лица и положений о филиале либо явствовать из обстановки, в которой действует руководитель.

(п. 20 постановления Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ N 6/8). Право руководителя филиала на совершение сделок можно ограничить.

Лед тронется? Приравнивание статуса главы филиала/представительства к статусу руководителя организации

По вопросу возможности увольнения главы представительства (филиала) по пункту 2 статьи 278 ТК РФ («в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора») споры не ведутся уже довольно давно: суды практически единогласно встали на позицию формального толкования положений как главы 43 ТК РФ в целом, так и статьи 278 ТК в частности.

По мнению правоприменителей, они распространяются только на трудовые отношения с руководителем организации, и не могут применяться к трудовым отношениям с главой филиала.

12 марта 2015 года в Государственную Думу РФ был внесен законопроект о приравнивании статуса руководителя филиала/ представительства организации и руководителя. Российское трудовое право в очередной раз доказывает свою нацеленность на защиту интересов работника.

Ограничение ГД в праве на выдачу доверенности

Я являюсь учредителем ООО. Вопрос такой – можем ли мы ограничить право генерального директора на выдачу доверенностей на совершение определенного вида сделок?

При этом, не исключая из его компетенции их совершение?

Дело в том, что нам бы хотелось, чтобы определенные сделки подписывал именно генеральный директор, а не довеянные им лица. Если такое возможно, то каким образом нам можно оформить это ограничение на право выдачи доверенности?

Вопрос: Директор филиала организации заключил договор с превышением полномочий, указанных в выданной ему организацией доверенности.

Будет ли такой договор иметь юридические последствия? (Консультация эксперта, 2010)

Вопрос: Директор филиала организации заключил договор с превышением полномочий, указанных в выданной ему организацией доверенности.

Будет ли такой договор иметь юридические последствия?Ответ: При заключении сделок по месту нахождения филиала в качестве представителя головной организации, создавшей этот филиал, выступает назначенный организацией руководитель филиала.

Полномочия руководителя филиала на совершение действий от имени юридического лица основываются на выданной ему доверенности (п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ, п.

20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 01.07.1996

«О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»

). По сделкам, совершенным руководителем филиала, приобретает права и обязанности головная организация. Но это относится только к случаям, когда предмет договора не выходит за рамки делегированных руководителю филиала полномочий, указанных в доверенности (п.

1 ст. 182 ГК РФ)

Налоги и Право

4 апреля 2010 Хотя филиалы и представительства и названы в п.

1 обособленными подразделениями юридического лица, они все-таки продолжают оставаться его составными частями, вследствие чего сами юридическими лицами быть не могут, собственной гражданской правосубъектностью и правоспособностью не обладают. Поэтому филиалы и представительства как таковые в качестве организаций в гражданском правоотношении представительства участвовать не могут.

В качестве представителя юридического лица может выступать руководитель филиала или представительства.

Поэтому именно ему как физическому лицу, на его имя, а не филиалу или представительству в целом, выдается доверенность, определяющая круг его полномочий.

Поскольку доверенность оформляет отношения, возникающие на основании договора поручения, то есть гражданско-правового договора, участниками которого могут быть только субъекты гражданского

Суды не признают заинтересованность директора филиала в совершении сделок от имени компании

1 ПРОЦЕСС КОРПОРАТИВНЫЕ СПОРЫ Когда сделки, совершенные руководителем филиала общества, требуют одобрения Почему директор филиала не относится к лицам, которые могут быть заинтересованы в совершении обществом сделок В каких случаях сделки, совершенные руководителем филиала, можно признать недействительными Соловьева Анна Андраниковна, старший юрист юридической фирмы «Princeps Conculting Group» С егодня все больше юридических лиц организуют свою деятельность в регионах путем открытия филиалов, управление которыми осуществляют их руководители. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства» (п.

1, 2 ст. 55 ГК РФ ). «Представительством является обособленное

Коллегия адвокатов

Статья 55. Представительства и филиалы 1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.

Источник: http://zont22.ru/ogranichenie-dejatelnost-direktora-filiala-doverennostju-87608/

Юр-Центр Консульт
Добавить комментарий