Как воспитателю избежать увольнения, если на его должность хотят перевести человека без образования?

Увольнение воспитателя без образования

Как воспитателю избежать увольнения, если на его должность хотят перевести человека без образования?

Увольнение сотрудника за утрату доверия

31.03.2020 – 15:25

Здравствуйте! Я работаю кассиром в банке. У меня в кассе находилась моя личная женская сумка. Иногда когда не было мелких денег я отдавала свои из нее. Иногда меняла себе крупные на мелкие.

И в тумбочке у меня лежало 700р. на дорогу на работу на определенное количество дней. Я знаю что многое нарушила.

Могут ли меня за это уволить по статье? Работодатели сняли видео где это зафиксировано.

Ответил адвокат – Королева С.О.:

Здравствуйте Мария!
В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно…

Читать ответ адвоката

Увольнение за дисциплинарный проступок

30.03.2020 – 15:25

Добрый вечер!Я являюсь заместителем директора одного обособленного подразделения.И так получилось что за 7 лет первый раз ошиблась в сборе инкассации, А именно перезаложила больше денег,чем прописано было в документах,но не украла.теперь в мой адрес выдвигают дисциплинарную ответственность.Вопрос могут ли меня уволить.?

Ответил адвокат – Королева С.О.:

Здравствуйте Рая!
: На основании ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых…

Читать ответ адвоката

Увольнение за драку на рабочем месте

25.03.2020 – 12:26

Добрый день!
У меня такая проблема. Я только устроилась на новую работу и на меня напала моя коллега,мы с ней подрались. Меня увольняют, а ей выговор. Хотя зачинщик всей этой ужасной ситуации была она. Что мне делать в этом случае? Я иногородняя- мое жилье зависит от работодателя. Мне дали неделю,чтобы я собрала вещи и съехала.

Ответил адвокат – Королева С.О.:

Здравствуйте Рина!
Если работник подрался на рабочем месте, то работодатель можете рассмотреть вопрос о привлечении его к дисциплинарной ответственности, например, объявить замечание или…

Читать ответ адвоката

Предоставление рассрочки исполнения решения суда: судебная практика

06.03.2020 – 15:11

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, год назад попал в дтп, присудили платить ннн сумму! После дело отправили приставам, приходили домой описывать имущество, после чего присудили 40% от зарплаты. моя жена находится в декретном отпуске, я единственный кормилец имеют ли право вычитать 40%? Что я могу сделать в данном случае?

Ответил адвокат – Королева С.О.:

Здравствуйте Алик!
Можно рекомендовать вам подать в суд, вынесший решение о взыскании с Вас денежных средств, заявление о рассрочке исполнения судебного решения на 1-2 года. В случае…

Читать ответ адвоката

Увольнение после выговора

11.01.2020 – 14:40

Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по какой-либо статье трудового кодекса, как мне угрожают на работе, только за то, что я, работая в телекоммуникационной компании, имела несколько жалоб от абонентов, получила за это выговор и сейчас мне грозят уволить по статье?

Ответил адвокат – Королева С.О.:

Здравствуйте Светлана!
Трудовым законодательством предусмотрена возможность привлечения работника к дисциплинарному взысканию в виде выговора. При этом работника, который уже привлекался к…

Читать ответ адвоката

Отпуск для прохождения промежуточной аттестации

07.01.2020 – 14:36

Добрый день! У меня вопрос по поводу предоставления работнику дополнительного оплачиваемого отпуска, в связи с прохождением промежуточной аттестации (сессии) в ВУЗе.

Ответил адвокат – Королева С.О.:

Здравствуйте Татьяна!
Статьей 173 Трудового Кодекса РФ определены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального…

Читать ответ адвоката

Увольнение отца одиночки

17.12.2019 – 14:22

Добрый день, подскажите пожалуйста. Я явлюсь отцом одиночкой (ребенок 7 лет), 4 года назад умерла жена, т.е. единственным кормильцем. Работаю в Банке в отделе продаж, руководство не довольно выполнением плана и планирует уволить весь отдел. Имею ли права уволить меня за не выполнение планов меня?

Ответил адвокат – Королева С.О.:

Здравствуйте Дмитрий!Одинокие отцы, воспитывающие такого ребенка без матери, имеют гарантии в сфере трудовых отношений.

Официального определения понятий “одинокий родитель” или “…

Читать ответ адвоката

Увольнение из-за судимости

03.12.2019 – 14:13

Здравствуете! Подскажите пожалуйста! Ситуация такая, знакомая работает воспитателем в детском саду, уже 25 лет, сейчас попросили предоставить справку о наличие ( отсутствие) судимости, у нее в 1983 году, работая в магазине, была судимость за не правильную цену на выставленном чеке на товаре, был суд и назначен штраф. Может ли эта судимость перевести к увольнению? И какая статья у нее была?

Ответил адвокат – Королева С.О.:

Здравствуйте Илья!Согласно ст. 331 Трудового кодекса РФ К педагогической деятельности не допускаются лица:

– лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с…

Читать ответ адвоката

Увольнение беременной, работающей по срочному трудовому договору

02.12.2019 – 14:13

Я работаю в организации полгода, все это время подписывала срочный договор, каждый месяц, последние 2 месяца договор не подписывала, недавно узнала, что беременна.Могут ли меня уволить или я могу уйти в декрет с пособием?

Ответил адвокат – Стажер адвоката Федина О.:

Здравствуйте Татьяна!
По общему правилу работодатель не может уволить беременную работницу, даже если закончился срок действия срочного трудового договора. В этом случае договор должен быть…

Читать ответ адвоката

Как оспорить увольнение за прогул

02.12.2019 – 14:13

Я доктор тех. наук, ветеран труда, работаю в ФГУП ВНИИ с 1970 года в должности главного научного сотрудника.

Ответил адвокат – Королева С.О.:

Здравствуйте Леонид!
В силу пп. “а” п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей -…

Читать ответ адвоката

Увольнение за драку

02.12.2019 – 14:13

Здравствуйте ! у меня такая проблема ! я на работе подралась с коллегой по работе. т.к она вмешивалась в мою жизнь ! и меня уволили из за неё ! Можно ли уволить за драку ? или это можно как-то решить через суд?

Ответил адвокат – Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!

Читать ответ адвоката

Увольнение беременной по собственному желанию

28.11.2019 – 13:54

Здравствуйте! Меня попросили уволиться с работы так как Я беременная и сейчас не выдают расчет и компенсацию за отпуск. что делать?

Ответил адвокат – Королева С.О.:

Здравствуйте Олеся!
Понуждение к увольнению беременной по собственному желанию незаконно. Как незаконны и действия работодателя, связанные с невыплатой вам денежных средств в момент вашего…

Читать ответ адвоката

Источник: https://www.urprofy.ru/vopros-yuristu/uvolnenie-vospitatelya-bez-obrazovaniya

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как воспитателю избежать увольнения, если на его должность хотят перевести человека без образования?

5.1. Если работника уволили незаконно, то он имеет право подать в суд исковое заявление о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.

5.2. Чтобы юрист мог чётко ответить на ваш вопрос, вам необходимо пояснить кто её уволил, за что Ее уволили и кто хочет её вернуть.

5.3. на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в гос. инспекцию труда, а о восстановлении на работе следует обратиться в суд в соответствии с требованиями ГПК РФ.

5.4. В случае незаконного увольнения можно написать жалобу в инспекцию по труду либо прокуратуру, а потом подать заявление в суд о восстановлении на работе.

5.5. Оспорить приказ об увольнении в судебном порядке в течении месяца с момента увольнения. Если уволили незаконно восстановят, выплатят средний заработок за время вынужденных прогулов, расходы на представителя и прочее. Подробнее в ЛС.

6.1. Да, статья 81 Трудового кодекса РФ позволяет это сделать.Статья 81.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;Однако, надо выяснить были ли работодателем соблюдены порядок и условия проведения аттестации. Возможно, есть вероятность оспорить ее результаты.

Кроме того, согласно данной статье ТК РФ увольнение по указанному основанию, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Желаю удачи!

7.1. уважаемый посетитель! Ни в коем случае, это не основание для увольнения

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

7.2. уважаемы посетитель.Уволить не могут, не основание. Но могут не допустить до работы, потому что это связано с детьми.

Всего вам самого хорошего.

7.3. В данном случае это ни в коем случае не основание для увольнения. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

7.4. Однозначно нет, это не является основанием для увольнения.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.

8.1. Нет только по сокращению штата, но данное решение как правило исходит не от заведующей, а от уполномоченного органа власти.

9.1. Вам необходимо знать, что составление документов, заявлений, исков, жалоб услуга платная. Обратитесь к любому юристу сайта за помощью составления заявления непосредственно в личку по телефону или скиньте сообщение. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

10.1. Если судимость погашена, не уволят, поскольку совершение в прошлом преступления против собственности не является препятствием для занятия педагогической деятельностью.

11.1. Пожалуйста, уточняя вопрос, размещайте его в том же самом вопросе. Где и писали свой первый.А сейчас взгляните на то, что Вы написали, создав новый вопрос. Нам можно что либо понять?

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

12.1. Фиксировать самим эти факты, потом собирать их в одно заявление и писать в управление образования по месту жительства и нахождения воспитательного учреждения.

12.2. Уволить может только работодатель по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Должна поступить жалобы/ы, проведена внутрення проверка и установлена вина.

13. Я работаю воспитателем в иркутске, нам сегодня звонили с нашего министерства образования и сказали, что мы будем работать в нерабочие дни, обьявленные президетом РФ, но при этом с приказом нас не ознакомили. Я, согласно указу президента на работу не собираюсь выходить, на что мне сказали, одуматься, а то уволят. Как быть? За ранее спасибо.

13.1. Формально, вы не должны выходить на работу без особых распоряжений работодателя, только на основании Указа Президента, поскольку д/с не включены в список исключений. Работа организации в указанный период вопреки Указу – является административным правонарушением и наказывается штрафом.

Вопрос: куда девать детей многочисленным работникам, организации которых входят в список исключений и будут работать?К сожалению, странная ситуация.Указ Президента «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25 марта 2020 года2.

Настоящий Указ не распространяется на работников:а) непрерывно действующих организаций;б) медицинских и аптечных организаций;в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Имея условный срок по статье 159, ч 4 имеют ли право уволить меня с работы младшего воспитателя?

14.1. Роман, в соответствии с абзацем третьим части второй ст. 331, а также в соответствии с ч. 1 с. 351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и т.д.

не допускаются лица: подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) …

за преступления:- против жизни и здоровья (предусмотрены главой 16 УК РФ);- свободы, чести и достоинства личности (предусмотрены главой 17 УК РФ)- половой неприкосновенности и половой свободы личности (предусмотрены главой 18 УК РФ)- против семьи и несовершеннолетних (предусмотрены главой 20 УК РФ)- здоровья населения и общественной нравственности (предусмотрены лавой 25 УК РФ)- основ конституционного строя и безопасности государства (предусмотрены главой 29 УК РФ)- против общественной безопасности (предусмотрены главой 24 УК РФ)Вы осуждались за преступление против собственности. Оно предусмотрено главой статья 159 часть 4 УК РФ (21 глава УК), т.е. не относится к перечисленным выше видам преступлений. Однако, данный вопрос на усмотрение руководителя ДОУ. Прокуратура отрицательно смотрит на наличие судимых детских учреждениях. Уволить могут, но можете оспорить, хотя все зависит от позиции прокуратуры и суда. Делайте выводы.

Удачи.

Источник: https://www.9111.ru/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%BA%D0%B0%D0%BA_%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%82%D1%8C_%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F/

Юр-Центр Консульт
Добавить комментарий