Изъятие службой ЗГТ личного планшетного компьютера

Армейская IT оборона

Изъятие службой ЗГТ личного планшетного компьютера

Мой первый начальник восьмого отдела армии был в целом нормальным мужиком. Но водилась за ним одна привычка, которая мало кому нравилась из армейских шифровальщиков.

Пользуясь тем, что штаб воздушной армии располагался почти рядом с аэродромом, шеф мог запросто, никого не предупредив, сесть в какой-нибудь военный борт и прилететь практически на любой полковой аэродром в любое время.

Ну а кому же понравится такое, когда к тебе внезапно сваливается придирчивый проверяющий.

Особенно не ровно дышал он по отношению к молодым лейтенантам. Ну, это понятно: вчерашний выпускник – тёмная лошадка, не знаешь, что от него ждать. А в нашей работе это, знаете ли, чревато. Поэтому шеф, пользуясь свободой передвижения, старался при каждом удобном случае навестить своих зелёных юнцов. Попал однажды под эту раздачу и я, хотя к тому времени уже успел послужить.

Я выработал в себе привычку приходить на службу в свой штаб полка значительно раньше начала рабочего дня. Так было и в этот раз, вот только попасть в свой шифрорган мне не удалось.

На входе в штаб меня перехватил помощник дежурного по части с известием, что где-то с полчаса назад на наш аэродром приземлился борт с аэродрома штаба армии, и в нём какой-то товарищ при погонах с большими звёздами.

Представившись подполковником таким-то, он опечатал своей печатью дверь моего кабинета и велел мне передать: без него в кабинет не заходить. Сам визитёр минут пятнадцать назад убыл в гарнизонную столовую на завтрак.

Я понял, что сегодня мой день явно не задался. Конечно, явного бардака в своём кабинете, заслуживающего серьёзного порицания начальства, я за собой не усматривал, но лихорадочно просчитывая ситуацию, со всей очевидностью понял, что мой придирчивый шеф таки найдет, за что отругать.

В общем, к такому внезапному визиту я был явно не готов.

На то, чтобы исправить положение мне достаточно было бы пяти – десяти минут, но вот как попасть в свой кабинет? Если я нагло проигнорирую запрет своего начальника, то это вызовет у него такую бурю эмоций, что лучше бы мне вообще куда-нибудь провалиться и на глаза ему не попадаться.

В критической ситуации и при нехватке времени мозг выдал простое и вместе с тем оригинальное решение. Я поинтересовался у помдежа, когда тот сам убывает на завтрак. Узнав, что он уходит вот-вот, хорошенько проинструктировал его, благо жили мы в то время в одном офицерском общежитии и могли друг другу доверять.

Помдеж убыл, оставив за себя сержанта-срочника, а я приступил к выполнению своего дерзкого плана. Для начала я аккуратно слегка смазал пальцем пластилиновую печать, которой мой шеф опечатал дверь поверх моей печати, затем я отправился на поиски начальника штаба полка, который, как я знал, тоже прибыл на рабочее место, и быстро его нашел.

– Товарищ подполковник, у меня проблема.

– Что такое?

– Дверь моего шифроргана опечатана не моей печатью.

– Да ты что, как такое может быть?

– Пойдемте, посмотрим.

По дороге начштаба прихватывает нашего особиста. Подходим к двери, показываю отретушированную печать на двери, демонстрирую им свою для сравнения. Налицо явные расхождения. Начштаба принимает командирское решение вскрыть помещение, заодно проверив исправность сигнализации, что и тут же и делается.

Сигнализация, естественно, показывает свою полную исправность. Входим в кабинет, убеждаемся в том, что в него никто не проникал, все сейфы опечатаны как положено, всё на своих местах. Начштаба с особистом облегчённо вздыхают и убывают к себе, а я быстро сажусь за пишущую машинку.

Через пять минут у меня готов акт о том, что комиссия в составе трёх уважаемых должностных лиц, усомнившись в подлинности печати на двери особо режимного помещения, произвела его комиссионное вскрытие с последующей проверкой на предмет несанкционированного проникновения . Вывод комиссии, подписи. В общем, всё чин по чину.

После этого, поглядывая в окно, начинаю лихорадочно приводить дела в порядок. По счастью всё успеваю, и к приходу моего армейского шефа нахожусь в полной боевой готовности.

Прибывший шеф накидывается на меня аки голодный волкодав на кость. И не скажешь, что только что позавтракал и должен бы быть в благодушном настроении.

– Как ты позволил себе нарушить моё приказание и вскрыть помещение без меня? Я же опечатал кабинет и предупредил дежурного офицера.

Делаю удивлённую физиономию и полное недоумение.

– Как, так это Вы опечатали мою дверь?

– Ну да. А тебя что, об этом не предупредили?

– Нет. Никто ни слова не сказал.

– Где этот помощник дежурного, с которым я разговаривал?

– Наверное, убыл на завтрак. Потом он по распорядку должен отдыхать. Будет через четыре – пять часов.

Вызванный сержант-срочник, оставшийся за помдежа, ни сном, ни духом не ведает о каких-либо визитах старших начальников, никто его не предупреждал и вообще он тут не при делах. Шеф отпускает сержанта с миром и принимается за меня.

– А как ты вскрыл помещение, если видел, что печать на двери не твоя? Или ты не заметил?

– Ну что Вы такое говорите, товарищ подполковник? Как можно?

– Так как же ты вскрыл?

Тут я достаю своего козырного туза в виде родившегося только что акта. Шеф читает его чуть ли не по слогам, но придраться по существу не к чему.

Конечно, многомудрый шеф прекрасно понял, что его обставили и внезапного налёта у него на этот раз не получилось. Но, как говорится, не пойман – не вор.

Дальше наша беседа переходит в более спокойное русло и заканчивается вполне мирно через пару часов после придирчивой и успешной ревизии моих бумажных закромов.

Вскоре мой шеф убывает восвояси этим же бортом, а я, облегчённо вздохнув и вытерев пот со лба, начинаю напрягать свои мозговые извилины, пытаясь найти способ, как избежать таких вот внезапных налётов в будущем. Надеяться на «звонок друга» из штаба армии бесполезно. Друзьями я в восьмом отделе армии пока не обзавёлся, отношения с тамошними офицерами были сугубо деловыми.

К тому же шеф строго-настрого запретил своим подчинённым делать такие звонки в случае его вылазок в народ. Выход мне подсказали офицеры, входящие в состав дежурных смен нашего аэродрома. Все борта, откуда бы они к нам ни летели, обязаны заблаговременно предоставить свои данные.

Наша дежурная смена всегда запрашивает состав пассажиров если борт следует с аэродрома штаба армии и на нём могут лететь большие начальники. Я выдал своим друзьям, входящим в состав наших дежурных смен, список персон нон-грата от штаба армии и выше, о предстоящем прибытии которых велел предупреждать меня в любое время дня и ночи.

Я прекрасно понимал, что рано или поздно мой неугомонный шеф постарается навестить меня без предупреждения. И лучше быть к этому готовым.

И таки это случилось. Не прошло и пары месяцев, как ранним утром меня разбудил телефонный звонок моего сослуживца, дежурившего в этот день на КП полка.

– Слушай, ты тут оставлял список и просил предупредить, если кто-то из него будет к нам лететь.

– Ну да, а что?

– К нам сейчас вылетает борт из штаба армии, посадка через полтора часа. Так вот, в списке пассажиров значится подполковник такой-то.

Сон мгновенно куда-то улетучивается, а вместе с ним и я, устремляясь на аэродром.

Вскрываю свой кабинет, бегло проверяюсь на предмет отсутствия каких-либо грехов, которые могли бы подпортить мою карму и, заслышав шум винтов заходящего на посадку транспортника, устремляюсь к полосе. И вовремя.

Когда зарулившему «антонову» подают трап, смиренно, но с достоинством приветствую спускающегося по нему моего шефа. Тот явно обескуражен, не ожидая встретить меня в столь необычном месте и в столь ранний час.

– А ты тут каким образом?

– Как каким? Встречаю Вас.

– А как ты узнал?

– Ну так где служим-то, товарищ подполковник. В авиации.

Шеф только обречённо и с какой-то досадой махнул рукой. Понял, видимо, что перед ним уже не зелёный мальчик-лейтенант.

История взята с этого блога: https://zen.yandex.ru/army_corder

Источник: https://pikabu.ru/story/armeyskaya_it_oborona_2065794

Згт в армии: особенности, перечень сведений и порядок допуска

Изъятие службой ЗГТ личного планшетного компьютера

Государственной тайной называют сведения, утечка которых сторонним лицам, а также использование без надлежащего порядка и не в служебных целях способно причинить ущерб государству.

Непосредственно защитой государственной тайны (сокращенно – ЗГТ) называют комплекс мероприятий, направленных на четкое определение секретных сведений и недопущение их разглашения и распространения.

Военнослужащие, в силу особой специфичности своей профдеятельности, являются теми лицами, которым с целью защиты безопасности страны и целостности её территории доверено выполнение многих мероприятий ЗГТ.

В обязательном порядке соблюдается установленная для армейцев процедура допуска к тайным сведениям, а также проводятся скрытые проверки сохранности информации, ведется учет осведомлённости лиц и регламентирована защита засекреченных сведений после того, как военнослужащему был прекращен допуск к гостайне.

История ЗГТ в армии: первые нововведения в царской России

На самом деле защите государственных секретов, в особенности связанных с ведением военной службы, имеющимися фондами, запасами, стратегиями подготовки и особенностями действий служащих, уделяли повышенное внимание ещё со времён Российской империи. Это не новшество, вызванное некоторыми политическими и военными нестабильностями в мире, а вынужденная важная мера безопасности армии.

История законодательного регулирования ЗГТ в армии и в России ведет официальный отсчет ещё с 1724 года, именно в тот год Петром Первым был подписан указ «О делах тайности подлежащих». На основании данного царского указа даже неумышленное разглашение тайных сведений относилось к числу государственных преступлений и подлежало серьёзному наказанию.

Интересно, что в Российской империи хоть и ввели гостайну с законной защитой таких сведений, централизованную систему охраны данных не разработали. С четкостью понимания секретности данных тоже были проблемы. ЗГТ занимались несколько ведомств отдельно (Департамент полиции, Военное ведомство, а также Иностранных дел), каждое в пределах своего масштаба обеспечивало и контролировало защиту.

Общий, касающийся внешней безопасности России специальный перечень сведений и изображений, впервые был издан и утвержден в 1914 году. Согласно ему разглашение секретных данных и информации подвергалось уголовному наказанию.

Особенности ЗГТ во времена Советского Союза

С приходом Советской власти мероприятия по ЗГТ стали более масштабными, жёсткими. В октябре 1921 года Совет народных комиссаров составил свой перечень данных, которые отныне являлись секретными и подлежали строжайшему сохранению.

В этот список была внесена информация, касающаяся экономики страны, и военного характера. Спустя пять лет перечень был расширен разделом «Информация иного рода».

В частности, к государственной тайне военного характера относилась информация:

  • о дислокации войск;
  • о снабжении армии;
  • об обеспеченности военных частей;
  • о планах по мобилизации;
  • о состоянии военпрома;
  • о любых изобретениях для военной обороны;
  • о новой технике для армии;
  • о результатах договоренностей с иностранными государствами, касающихся развития и снабжения армии, учений и т.п.;
  • о способах борьбы с контрреволюцией и с процветающим шпионажем.

Эта редакция перечня тайных сведений стала самой точной и объективно подходила на несколько последующих десятилетий, не нуждаясь даже в малейших изменениях.

Интересно! Многие моменты сохранены и до сих пор, т.е. спустя столетие часть перечня остается актуальным.

Во времена Советской власти следующие изменения вносились уже после войны в 1947 году.

Но в части, касающейся армии, ничего не поменялось, только был добавлен четвертый раздел, относительно экспорта/импорта, добычи драгметаллов, геозапасов.

Существенным изменением можно было назвать и добавление пункта, дающего полномочия правительству своими отдельными решениями признавать те или иные сведения секретными.

Как регламентируется ЗГТ в настоящее время

Понятие государственной тайны есть и в современной России, защита её регламентируется Конституцией страны (статьёй 29) и двумя ФЗ (о гостайне и о безопасности).

Сразу стоит отметить, что ЗГТ не противоречит Конвенции о защите прав и свобод человека, и каждый гражданин действительно имеет право на получение и распространение информации без ограничений и препятствия властей и независимо от границ государства. Но в п.

4 статьи 29 Конституции РФ отмечено, что распространению не подлежат сведения, отнесенные федеральным законом к «тайным». В данный момент в этом законе в списке секретных сведений, подлежащих законной охране, всего 26 позиций.

Отдельно расписаны критерии по степени секретности, таким образом выделяются данные под грифы:

  • «секретно»;
  • «совершенно секретно»;
  • «особой важности».

Также отделены виды информации, не составляющие гостайну, в частности, они касаются фактов нарушения прав человека, ЧП, состояния здоровья.

Особенности процедуры ЗГТ для лиц, находящихся на военной службе

Допуск к сведениям, признанным гостайной, не открывается автоматически под ту или иную должность, всё делается исключительно добровольно, т.к. владение данными приводит к ряду ограничений. Предварительно лицо, которому предполагается открыть доступ, подвергается проверке компетентными органами, это МВД, ФСБ, МИД, Минздрав. Проверяются:

  • данные, указанные кандидатом при заполнении соответствующей анкеты;
  • сведения о родных;
  • наличие судимостей;
  • факты проживания за границей страны;
  • психическое состояние.

С целью недопущения проблем в ходе проверочных мероприятий лицо, заполняющее анкету обязано предоставлять только правдивые ответы. Результатом проверки может быть как разрешение на открытие военнослужащему допуска, так и отказ, причем отказавшая структура не обязана давать отчет кандидату о причинах отрицательного решения.

Основаниями отказа как правило становятся:

  • присутствие в биографии судимости;
  • диагностируемые случаи нервных расстройств;
  • обнаружение компрометирующей информации о близких родственниках;
  • долговременное проживание за границей, в т.ч. проживающие постоянно за пределами РФ члены семьи кандидата;
  • проблемы с ЗГТ ранее.

Военнослужащим, получившим доступ к ГТ, вменяется в обязанность строгое соблюдение инструкции МО РФ и отдельных требований по обращению с документами, вещами и носителями информации, установленных для работников режимных объектов.

В процессе службы лица проводятся периодические проверки, гарантирующие ЗГТ. По окончании срока действия допуск может быть продлен. Если принято решение о закрытии допуска лица к секретным сведениям, это не означает, что с военнослужащим автоматически разрывается контракт.

Переход на другую работу (например, в иную военчасть) не может считаться основанием для прекращения выданного ранее допуска, если по сути человек будет продолжать такую же деятельность, как и раньше, однако документальное ознакомление с содержанием ГТ и обязательства по её сохранению на новом месте службы проводятся обязательно.

Источник: https://army-blog.ru/osobennosti-mer-po-zgt-v-armii/

Личные гаджеты на работе: разрешить или запретить?

Изъятие службой ЗГТ личного планшетного компьютера

Технический прогресс шагнул далеко вперед. В нашу жизнь прочно вошли планшеты, смартфоны, мобильные телефоны с 2-мя сим-картами и прочие модные гаджеты. Многие сотрудники используют их и на рабочем месте.

Но помогает ли им это оптимизировать и ускорить выполнение бизнес-задач или отвлекает от должностных обязанностей? Не получится ли так, что, имея в личном планшете всю базу данных компании, сотрудник однажды покинет ее, нанеся серьезный ущерб своему работодателю? А клиенты компании, имеющие в своей записной книжке лишь контакт менеджера по продажам, уйдут из компании вслед за ним?

Ответы на эти вопросы искали в ходе круглого стола «Использование в работе сотрудниками личных гаджетов: путь к сокращению расходов или к разорению компании» участники Бизнес-клуба «КРБ «Свежий ветер» для владельцев и директоров компаний. Который проходил в непринужденной обстановке в итальянском ресторане «PAZZO».

«Когда я только озвучила тему круглого стола, особого интереса она не вызвала – многие мои собеседники говорили о том, что особых проблем в использовании личных гаджетов на рабочем месте они не видят, – говорит президент Бизнес-клуба «КРБ «Свежий ветер», бизнес-консультант по построению организации Ирина Н.

ВЫСОЦКАЯ. – Однако когда мы стали ближе знакомиться с вопросом, то оказалось, что во многих компаниях через личные устройства сотрудники имеют доступ к базам данных, а это значит, что, уходя из компании, вполне могут захватить их с собой или просто-напросто удалить.

И владельцы компаний в этом случае ничем не защищены».

Тенденция использования личных гаджетов в работе стала актуальна в России не так давно, в мире же, по словам директора компании HeadHunter во Владивостоке Ксении НЕСТЕРЕНКО, на этот счет уже есть определенные тенденции.

Например, в Азии к этому относятся более чем положительно – таким образом работодатели обеспечивают гибкость и продуктивность производственных процессов.

В Европе эта тенденция тоже крепнет, однако в связи с более четким разграничением таких понятий, как «работа» и «дом», руководители компании на использовании личных мобильных устройств в работе не настаивают.

«В России компания HeadHunter опросила более 5 000 компаний – представителей малого и среднего бизнеса (крупный бизнес девайсы сотрудникам в основном предоставляет). И оказалось, что 89% опрошенных сказали, что они «за» использование гаджетов. Примерно 73% разрешают своим сотрудникам их использовать и еще 23% планируют разрешить, – рассказывает эксперт.

– Есть, конечно, и те работодатели, которые не торопятся разрешать использование личных мобильных устройств. Их основные опасения связаны с негативным влиянием гаджетов на управляемость бизнеса.

Не разрешают использование личных устройств банки, государственные структуры – их можно приносить на работу, но они все регистрируются службой безопасности, а для работы на них устанавливается специальное программное обеспечение».

Опрос собравшихся на круглом столе работодателей показал: кроме безопасности, руководители бизнеса обращают внимание и на такой факт, как снижение продуктивности сотрудника.

Если гаджет не настроен на работу, если у компании нет программного обеспечения, которое позволит войти с личного устройства в рабочую систему, то зачем тогда такой гаджет нужен на рабочем месте? Только для использования в нерабочих целях.

Чтобы избежать этого, многие компании предоставляют необходимое для работы оборудование в пользование сотрудникам.

«Мы в работе используем очень много современной техники: планшеты, телефоны, диктофоны, – говорит Лариса ЛОВУШКИНА, генеральный директор маркетинговой компании IMC, президент Ассоциации бизнес-консультантов Дальнего Востока, – но абсолютно все мы выдаем своим сотрудникам для работы на проекте. После окончания проекта все оборудование сдается в компанию. Им нет необходимости использовать личные гаджеты, потому что все необходимое для работы они получают».

Поделились руководители компаний и негативным опытом: в одной компании неконтролируемое использование гаджета обернулось более чем крупной переплатой за трафик, в другой – сотрудник ушел из компании с собственным ноутбуком, в котором была вся клиентская база данных, даже не написав заявление об увольнении.

Для того, чтобы избежать подобных неприятных ситуаций, Никита ЕЛКИН, директор компании «Организация бизнеса ХХI» посоветовал не запрещать, а четко регламентировать в компании процесс использования гаджетов.

«На дворе XXI век, и, хотим мы этого или нет, нужно осваивать новые технологии, – говорит эксперт. – То есть запретить использование гаджетов – это не выход, сотрудники ведь все равно их используют. Ну а раз мы не можем изменить ситуацию, нам нужно ее возглавить. Ведь гаджеты – это суперсовременный инструмент для передачи информации.

И задача руководителя – стандартизировать эту работу, тогда многих рисков, о которых мы сказали, можно будет избежать. Работая на различных проектах, мы видим, что грамотная работа с личными гаджетами сотрудников позволяет действительно ускорить рабочий процесс, сделать его более гибким.

Например, в одной компании, которая занимается обеспечением стройки, менеджеров обязали присылать со своих мобильных телефонов фотографии того объекта, на котором они сейчас находятся. В строительной компании мне понравился опыт отчета мастеров о выходе работников на объект – каждое утро он присылает оперативному дежурному фото всех строителей, вышедших на работу.

Планшеты и смартфоны хорошо помогают в работе торговых представителей – адаптировав программное обеспечение личных устройств под то, что есть в компании, можно оперативно получать от менеджера заявки, а также в режиме реального времени видеть ситуацию на магазинной полке. На мой взгляд, этим нужно заниматься.

Ну а чтобы избежать случаев потери информации о ключевых клиентах вместе с уходом сотрудника, нужно обязательно дублировать ключевую информацию на бумажных носителях или с помощью «облачных» технологий».

Защитить собственную компанию владельцы бизнеса могут не только при помощи суперсовременных облачных сервисов. Многие проблемы с защитой информации позволит решить стандартное соглашение о защите коммерческой информации, которое сотрудник подписывает, устраиваясь на работу.

«Вопрос сохранения данных о компании является актуальным для многих владельцев бизнеса, поскольку годами наработанные сведения о работе предприятия (в том числе о контрагентах, клиентах, эксклюзивных технологиях и т.п.

) зачастую оказываются в руках недобросовестных сотрудников, использующих данную информацию вопреки интересам предприятия.

Причем утечка такой информации может произойти независимо от того, используются в работе личные гаджеты сотрудника либо таковые предоставлены предприятием, – говорит Татьяна СТРОГАНОВА, юрист адвокатского бюро «Высоцкий, Шейнин и партнеры».

– Закон предусматривает ответственность за разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Между тем, как показывает судебная практика, большинство работодателей, выявив подобные нарушения, все же лишены возможности предпринять законные санкции в отношении виновного работника».

И таких примеров Татьяна Строганова привела множество. Гражданка Ю. работала в обществе с ограниченной ответственностью в должности менеджера, в ее обязанности входило принятие и обработка заказов от покупателей.

В период своей работы, имея доступ к компьютеру, подключенному по сети «Интернет» к центру заказов, принадлежащему Обществу, скопировала персональные данные более 100 клиентов и использовала сведения, составляющие коммерческую тайну, в результате чего Общество понесло убытки в виде потери контрагентов, что послужило основанием для обращения в суд о взыскании с гр-ки Ю. упущенной выгоды. Суд в удовлетворении требований отказал, сославшись на тот факт, что Обществом не доказано введение режима коммерческой тайны в отношении своей клиентской базы, а также нет в наличии предупреждения Ю. о конфиденциальности имеющейся информации.

Не менее поучителен и другой пример: гражданин занимал должность руководителя отдела по работе с клиентами в ООО «А».

Между указанными лицами было подписано обязательство сохранения секретности в отношении информации о клиентах Общества, а также информации о системах, методах, бизнес-планах, рыночных стратегиях или любой другой конфиденциальной информации как о клиентах, так о партнерах клиентов Общества. После увольнения из ООО «А» гр-н Г.

начал проводить переговоры с клиентами и партнерами ООО «А», во время которых использовал ранее полученную конфиденциальную информацию Общества, с целью привлечения клиентов в другую фирму. Общество обратилось в суд с требованием о взыскании с Г. убытков, причиненных разглашением конфиденциальной информации.

Суд в удовлетворении требований отказал, указав на то, что подписанные между Г. и ООО «А» обязательства о сохранении конфиденциальности не содержат обязанности Г. не разглашать такую информацию после увольнения из Общества.

Итог круглого стола был таков: проблему сохранения конфиденциальной информации необходимо решать комплексно.

Юридически – через надлежащее документальное оформление, технически – через распределение и контроль доступа сотрудников к информации, контроль входящих и исходящих потоков информации, ограничение доступа к определенным интернет-сайтам, социальным сетям, ограничение объема исходящих писем.

Однако большинство экспертов сошлись во мнении, что ни юридически, ни технически невозможно на 100% защититься от недобросовестных сотрудников, которые могут банально сфотографировать на мобильный телефон конфиденциальную информацию либо «вынести» ее за пределы компании иным способом. В этой связи эксперты советуют больше внимания уделять подбору персонала, учитывать личные качества работников, предыдущий опыт работы и взаимоотношений с работодателем, совершенствовать кадровую политику предприятия, вырабатывать лояльность работников.

Елена АРДАЛЬЯНОВА.  Газета «Золотой Рог», Владивосток.

Источник: https://zrpress.ru/business/vladivostok_26.03.2013_60055_lichnye-gadzhety-na-rabote-razreshit-ili-zapretit.html

Згт в армии

Изъятие службой ЗГТ личного планшетного компьютера

Время чтения: ~5 минут Елена Павлова 300

Аббревиатура Згт в армии декодируется, как защита государственной тайны. Государственную тайну (ГТ) представляет информация, передача или огласка которой способна причинить существенный вред государству.

Сведения, составляющие ГТ, относятся к Вооруженным Силам, внешней политике, экономике, сбору данных о противнике (разведка), оперативно-розыскной деятельности, пресечению шпионажа (контрразведка).

Законодательной основой ГТ является Основной Закон государства (Конституция) и Федеральные Законы. В армии России службу ЗГТ возглавляет 8-е Управление ГШ ВС РФ (Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации).

Краткая историческая справка

Координация защиты Государственной тайны в России была введена специальным указом Петра Великого в 1724 году. Огласка секретных сведений, уже тогда, являлась преступлением против государства. Организация советской службы ЗГТ, в которую входило два отдела – Общий и Специальный, приходится на 1918 год.

Через 3 года Советом народных комиссаров был утвержден список сведений, подлежащих засекречиванию. В 1926 году перечень был модифицирован. Спустя почти 100 лет раздел секретных материалов, касающихся Вооруженных Сил государства практически не претерпел изменений.

Неполный перечень информационных данных, составляющих Государственную тайну в области ВС

В области ВС РФ к секретным сведениям относятся:

  • оперативно-стратегические планы;
  • документация, касающаяся военных операций и подготовительных мероприятий к ним;
  • документы, регламентирующие мобилизационные мероприятия, в том числе создание и использование мобресурса и мобрезерва;
  • направления, программы, технологии производства и разработки военной техники, вооружения, ракетного топлива и боеприпасов;
  • использование и утилизация ядерного оружия;
  • материалы о секретных военных объектах (боеготовность, дислокация, уровень защищенности и т.д.);
  • информация о численности войск, их боевом обеспечении, регулярном снабжении и организационной структуре.

Тайными считаются подробные данные о военно-оперативной и военно-политической обстановке в стране.

Материалы, составляющие ГТ, засекречиваются сроком на 30 лет. Для их преждевременного рассекречивания государству необходимо принять международные обязательства по открытому обмену секретными данными. Иной причиной может быть изменение внешнеполитической ситуации, при которых секретные сведения утрачивают актуальность.

В настоящее время МО (Министерством обороны) отрегулирован ряд специальных мероприятий по ЗГТ, созданы спецподразделения, регламентирован допуск военнослужащих к секретной информации. Издан приказ о порядке учета осведомленности и допуска к ГТ.

Оформление допуска к сведениям, составляющим гостайну

Допуск военнослужащих к сведениям, составляющим гостайну, не обусловлен определенным званием или занимаемой должностью, но зависит от военно-учетной специальности (ВУСа). Пояснение: Командир РМО (роты материального обеспечения) и командир роты связи имеют одинаковые звания и должности, но в силу специфики ВУСа допускаются к секретным сведениям разной формы.

Оформление доступа к секретной информации сопровождается рядом проверок, которые проводят компетентные органы. Претендент верифицируется по следующим пунктам:

  • анкетные данные;
  • наличие/отсутствие судимости (погашение судимости);
  • данные ближайших родственников (в категорию входят: родители, жена, дети в возрасте 14+);
  • сведения о проживании за пределами страны;
  • состояние физического здоровья;
  • психологическая устойчивость и адекватность.

По результатам верификации претенденту предоставляется допуск либо отказ в доступе (без разъяснения оснований). Причиной отказа могут быть:

  • наличие проблем с законом (судимости);
  • участие претендента в мероприятиях, нацеленных против государственных интересов;
  • нервно-психологическое несоответствие;
  • выявление сведений, дискредитирующих близких родственников;
  • проживание за пределами страны на протяжении полугода, и более;
  • наличие родственников, имеющих постоянное гражданство другого государства, и проживающих на его территории;
  • обнаружение в биографии претендента фактов нарушения ЗГТ.

Военнослужащие, получившие допуск к гостайне, дают подписку о ее полной сохранности (неразглашении), и уведомляются о мерах ответственности за нарушение подписки.

В РФ приняты три степени секретности материалов, касающихся Государственной тайны:

  • форма I – особой важности (ОВ);
  • форма II – совершенно секретно (СС);
  • форма III – секретно (С).

До недавнего времени дополнительно использовалась степень ДСП (для служебного пользования). Объем секретной информации, к которой допущен военнослужащий, определяется в индивидуальном порядке.

Страхование жизни и здоровья военнослужащих

Решение принимает:

  • министр обороны – относительно своих замов, командующих видами войск, родами войск, Военными округами;
  • командир воинской части – относительно офицеров, прапорщиков, сержантского и рядового состава;
  • военные комиссары округов – относительно военнообязанных запаса;
  • высшее руководство оборонной промышленности и иных организаций, деятельность которых связана с обеспечением нужд армии – относительно подчиненных служащих.

Военнослужащие, допущенные до секретных документов, принимают на себя ряд ограничений, и подвергаются периодической верификации в период службы (включая проверку родственников). При переводе в другую воинскую часть допуск не закрывается, но требует подтверждения.

Действующие ограничения

На период проверки на кандидата к получению допуска, накладываются ограничения в конституционных правах на неприкосновенность семейной жизни, частной жизни и деятельности (в том числе, телефонных разговоров и перемещений по стране).

Ограничения на обращение с информацией, составляющей гостайну, состоят из следующих запретов:

  • передача данных (частично или полностью) лицам, не обладающим компетенцией для их получения;
  • публикация сведений на информационных ресурсах;
  • копирование данных на личные носители;
  • вынос бумажной документации и электронных носителей за пределы секретной части, режимного объекта и т.д.;
  • использование сведений о засекреченных разработках, технологиях и программах, а также их содержание;
  • вывоз за пределы страны данные, содержащие засекреченные разработки, программы и технологии.

Эмблема службы ЗГТ

Ограничения на выезд за пределы государства

При допуске I и II формы военнослужащему запрещено покидать пределы страны с целью иммиграции или временного пребывания (отдыха) на протяжении пяти лет со дня начала работы со сведениями, составляющими гостайну. Запрет действует при следующих условиях:

  • действительная работа с документацией особой государственной важности;
  • государство предполагаемого выезда относится к недружелюбным странам в отношении РФ.

Справка! При чрезвычайной важности документов, срок может быть увеличен вдвое по решению Межведомственной комиссии.

При III форме запретов и ограничений для выезда за пределы России не предусмотрено. Это связано с тем, что данные «Секретной» степени важности, чаще всего, не относятся к Государственной тайне, а представляют служебные инструкции.

Министерство обороны приняло к действию дополнительный запрет на использование смартфонов и иных гаджетов с функциями аудио- и видеозаписи на территории воинских частей. Солдатам срочной службы разрешаются только обычные кнопочные телефоны, без дополнительных функций и выхода в интернет.

Итоги

ЗГТ – защита Государственной тайны регламентируется законодательно.

Допуск военнослужащих к секретным сведениям осуществляется после тщательной проверки личности военного и его родственников органами Федеральной службы безопасности.

В ВС приняты три формы допуска: «Секретно», «Совершенно секретно», «Особо важно». В зависимости от формы на военнослужащего накладывается ряд правовых ограничений.

Источник: https://prizivniku.com/raznoe/zgt-armii

Армия: секретная информация и служба ЗГТ

Изъятие службой ЗГТ личного планшетного компьютера

Поступил такой вопрос, почему в свои статьях, я не указываю номер части, фамилии сержантов и капитанов, допустим обратился к капитану Пчёлкину было бы лучше, но есть законы о неразглашении военной тайны, конечно может солдата срочной службы, который уже давно дома это не касается, но всё же тайна, есть тайна. А так как свою историю я пытаюсь рассказать полностью так, как оно было, приукрашивать чужими фамилиями я не стану.

фото с сайта http://www.sotoo.ru/news?start=970

Но так всё же, как касается солдата срочной службы секретная информация, насколько это серьезно и чем может грозить и как на всё это влияет служба ЗГТ (защита государственной тайны).

Секретная информация

Как она выглядит и что под собой подразумевает, чаще всего это документы, которые обязаны храниться на специальной выделенной флешке и чтобы работать с ней нужно получить доступ к секретным материалам в той самой службе ЗГТ, но о ней позже. Так же секретными материалами могут быть специальные книги с какой-либо методической информацией, телеграммы и карты (с картами настолько всё серьезно, что когда их клеят, все обрезки сдаются в архив ЗГТ).

фото с сайта https://imag.one/news?ad=39686

Всё это конечно звучит страшно, но это плохо соблюдается, т.к. на любом компьютере хранится секретная информация, чего быть не должно, есть специально выделенная для этого флешка, так что если в поиске файлов набрать фразы “секретка” или “совершенно секретно” то скорей всего выскочит несколько файлов.

Так же в телефонах сержантов или командиров взводов, в редком случае срочников некоторые особые люди хранят расписания занятий, что конечно запрещено. Телефоны на системе андройд даже полковникам на территории части использовать запрещено, все по приходу в часть должны сдавать в специально отведенные ящики и иметь карточку сдачи телефона, где указана модель, сим.

карта и даже серийный номер телефона. Забавный факт, что в приказе который приходил именно к нам в часть про ios сказано не было.

Такой закон вступил в силу вовремя моей службы в 2018 году первого марта, в которым было даже указано, какие модели телефонов разрешены на территории воинских частей, а именно:
Nokia 105, Nokia 1280,Nokia 3310 (образца 2000 года выпуска),Samsung GT-E1080,Samsung GT-E1100T,Samsung GT-E1200,Samsung GT-E1272,Билайн A 105,Alcatel OT-1009X,Alcatel OT-1016D,Alcatel One Touch 208,Philips Xenium9@9z. Но видимо в армии продолжается год сурка и снова в марте этого года вышел очередной закон про мобильные телефоны – источник: https://rusjurist.ru/fizicheskie_lica/zakon-o-mobilnyh-telefonah-v-armii-vstupit-v-silu-17-marta/ .

Служба ЗГТ

Занимаются той самой секретной информацией и контролем за соблюдением законных касающихся их.

фото с сайта http://paranormal-news.ru/news/proverka_na_postu/

Самые страшные люди для срочника, сотрудник ЗГТ имеет право арестовывать военнослужащих части. В моменты, когда служил лично я, данные сотрудники забрали 2 телефона у моего сержанта и командира взвода, телефон ни в каких случаях не вернется с данной службы, т.к.

за не соблюдения закона они и вовсе должны были арестовать ранее перечисленных военнослужащих и отправить в дисбат.

Так же ЗГТ как не странно занимается компьютерами, они контролирует, чтобы каждой компьютер в части был поставлен на учёт, закреплён за офицером и так же устанавливают на компьютер свою систему, где оставляют лишь права пользователя, так что будучи канцеляром или штабным, можно даже не думать то, что можно будет заходить в интернет или играть в игры, любая установка или попытка выхода в интернет фиксируется системой. Сотрудники ЗГТ раз в пару месяцев посещают казармы и проводят проверку компьютеров, а так же карточки сданных телефонов военнослужащих и само место хранение телефонов.

Случай из жизни солдата с сотрудниками ЗГТ

Примерно на четвертом месяце службы ответственным по части был начальник ЗГТ, ночью он решил наведаться в учебную роту, такое бывает часто, ответственный по части заходит и по штатной книге сверяет наличие личного состава, который обязан находиться в казарме и считает спящих солдат. Начальник проходил по расположению и наткнулся на интересного спящего солдата с телефоном в руках и включенным фильмом. Его разбудили, он уже понимал, что встрял конкретно, телефон отобрали, грозились строгим выговором, заставили сообщить пароль и телефон сразу ушёл в службу ЗГТ на проверку секретной информации, фотографий и переписок. Фотографий не было, а из переписок лишь с друзьями с незначительными рассказами об армии, но на утро командир роты всё равно устроил ему занятия действий по химической атаки с элементами уборки и физической подготовки.

Спасибо за то, что посетили мой блог, если вам понравилось – ставьте лайк, подписывайтесь, комментируйте и задавайте вопросы.

А тем кому скоро нужно будет отправиться на срочную службу могу посоветовать лишь одно, не переживайте, службу нужно пережить
с юмором, так оно легче. Служите хорошо, не давайте грустным поводов родным и близким!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5cc2acc924176a00ae4fe23f/5ccd316097408300b31904f0

Юр-Центр Консульт
Добавить комментарий