Имеет ли право иностранный гражданин на получение декретных, если есть временное проживание?

Декретные иностранным гражданам

Имеет ли право иностранный гражданин на получение декретных, если есть временное проживание?

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Имеют ли работники, являющиеся временно пребывающими в РФ иностранными гражданами, право на пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Декретные выплаты иностранным гражданам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Декретные выплаты иностранным гражданам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

До декрета работала в двух местах, в первом, официально на полной ставке, где мне и выплачивали декретные, второе на 0.5 ставки, записи в трудовой нет, работала по договору, просидела в декрете 1, 1 месяц, сейчас на основном месте меня уволили, т.к. я была на декретном месте и вышел основной сотрудник, могу ли сейчас оформить и получать выплаты в месте работы на 0.5 ставки?

Чтобы ответить на эти вопросы, в первую очередь, необходимо выяснить: выехала ли данная сотрудница на постоянное место жительства, либо постоянное место жительства находится на территории РФ. В соответствии с п. 1 ст.

У иностранного работника изменился миграционный статус — был временно пребывающим, а стал временно проживающим. Как определить страховой стаж для назначения пособий?

Декретный отпуск для иностранных граждан

Общее продолжение данного периода составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после них). При многоплодной беременности, длительность увеличивается до 194 дней (84 дня до появления детей на свет и 110 дней после их рождения).

Федеральным законом от 19 мая 1995 года 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка.
Итак, что дает будущим мамам государство? Согласно 225-му Федеральному закону, каждая женщина имеет право на материальную помощь государства. А по сему женщинам, имеющим право на пособие по беременности и родам, должны выплачивать финансовую помощь с момента появления крохи на свет. Эти деньги в народе называют декретными выплатами.

Имеет ли право гражданка украины с рвп на декретные выплаты

Прием работника на время отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения его трех лет Возможен такой вариант — в приказе указать , что Иванова принята на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и последующих отпусков Семеновой Е.Е.

… Заканчивается разрешение на работу у временно пребывающей иностранной работницы. Однако она приносит больничный лист по декретному отпуску.

Что с ней сейчас делать? Ведь беременных уволить нельзя? Если же постоянным местом жительства сотрудницы остается РФ, а больничного листа установленной РФ формы у сотрудницы нет, его необходимо получить.

Я слышала, что вроди как материнский капитал дают только гражданам РФ ну это же относится к гос выплатам, так что без разницы. Но после того как я получу гражданство я ведь смогу оформить материнский или уже будет поздно?

Большинство организаций сталкиваются с необходимостью оформления отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком. Особых сложностей по оформлению документации и выплатам не возникает ни у кадровой службы, ни у бухгалтерии. Но в статье мы рассмотрим нестандартную ситуацию и дадим рекомендации работодателю.

Женщины, являющиеся индивидуальным предпринимателем, получают пособие только в случае, если они являются членами фонда добровольного соц. страхования, и до декрета выплачивали взносы не менее полугода.
То есть работодатель не вправе выплачивать временно пребывающим в РФ иностранным работникам социальные пособия за счет средств ФСС РФ, даже если работник принесет больничный.

Получать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством вправе только лица, которые подлежат обязательному социальному страхованию (ч. 4 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее — Закон N 255-ФЗ).

После подписания работодателем приказа о назначении отпуска, в течение десяти дней все положенные денежные средства начисляются на счет беременной сотрудницы. Во время нахождения женщины в декретном отпуске, помимо радостных хлопот, ей предстоят еще и значительные материальные затраты.

Читайте так же:  Как осуществить распределение прибыли в ооо

Источник: https://alps-studio.ru/dekretnye-inostrannym-grazhdanam/

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Имеет ли право иностранный гражданин на получение декретных, если есть временное проживание?

1.2. Если вы не работаете, то никаких пособий вам не положено
Мало того-если вы не в состоянии содержать детей не прибегая к помощи государства, то РВП у вас будет аннулировано. (ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в РФ”)

2.1. Нет, только граждане РФ могут получать пособия

3.1. Можно, если Вы подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

4. Могу ли я заключить добровольно договор с ФСС и получать выплаты по беременности и родам и детские пособия, если я являюсь И проживающим по РВП и при этом являюсь индивидуальным предпринимателем, или ФСС может отказать?

4.1. если вы ип то единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное по уходу до полутора лет вы получаете через соц защиту, подав соответствующие документы.

5. Получила СНИЛС, медицинский полис, разрешение временного проживания, с этими документами имею право на детское пособие после чего рожу?

5.1. — Здравствуйте, если вы не работаете официально, то и выплаты вам не положены. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

5.2. Право на получения пособия по уходу за ребенком, Вы имеете право получить, только в том случае если осуществляете трудовую деятельность. На территории РФ.

5.3. ☼ Здравствуйте, Если у вас есть на руках медицинский полис обязательного страхования и вид на жительство, тогда обязательно получите

Желаю Вам удачи и всех благ!

6. Скажите мне пожалуйста, куда мне обратится, я гражданка Узбекистана имею рвп, с у нас с гражданским мужем есть совместный ребёнок, с мужем я не живу, ребёнок у от него инвалид, получаем пенсию на его карту. После того как мы расстались он мне мне сказал что я эти деньги ребёнка детское пособие, и пенсию не увижу, а ребёнок со мной ему 2 годика, а на свою карту я не могу перевести потому что я не гражданка РФ, я живу на съёмной квартире, что мне делать и куда обратиться?

6.1. Уважаемая Елены, вы имеете полное право обратится с исковым заявлением в суд о взыскании алиментов с вашего гражданского мужа.
С уважением.

6.2. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

7. Я гр Украины, в браке с гр РФ есть ребенок гр РФ рожденный в России, скоро родится второй ребенок тоже будет естественно гр Рф. Я сейчас оформила РВП. Вопрос у меня следующий смогу ли я получать детские пособия на детей? Имея РВП.

7.1. Нет, пособия у Вас оформить не получится. Пусть отец оформляет единовременную выплату и пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

7.2. Нет, вы сможете получить детские пособия, так вы не являетесь гражданином РФ.
Спасибо за обращение на сайт.

8. Я гражданка Украины, вышла замуж РФ в Крыму дела себе рвп, поехала с мужем работать в Московскую область работатьь работа в магазине, родила ребенка в городе Балашихе ушла в декретный отпуск выплатили все пособие, потом магазин закрыли в марте месяца и больше мне не кто не платят детские обращалась в соцзащиту мне сказали что я не имею право оформлять детски потому что у меня внж нет. Что мне делать.

8.1. Ответ напрашивается сам собой – пройти все необходимые процедуры и получить гражданство России. Боюсь только, к тому времени, вам уже детские положены не будут. Социальная поддержка осуществляется только гражданам страны.

9. Я гражданка Узбекистана имею рвп, у меня с гражданским мужем есть совместный ребёнок, муж гражданин РФ, недавно мы оформили детское пособие на ребёнка, ребёнку 2 годика и ещё инвалид, пособие нам сказали в мфц делать на мужа, мы оформили на его карту банка, сейчас мы вместе не живём, могу я переоформить на свою карту, так как ребёнок проживает со мной.

9.1. День добрый, не можете вы получить пособие, так как у Вас только РВП, отец ребенка только может получить как отец, если не дает деньги обращайтесь в прокуратуру.

10. Я гражданка Узбекистана имею рвп, у меня с гражданским мужем есть совместный ребёнок, муж гражданин РФ, недавно мы оформили детское пособие, так как я только получила РВП, ребёнку 2 годика и ещё инвалид, пособие нам сказали в мфц делать на мужа, мы оформили на его карту банка, сейчас мы вместе не живём могу ли я переборщить на свою карту так как ребёнок проживает со мной, и как мне переоформить если можно, спасибо заранее.

10.1. Нет, пособие в данном случае может получать только муж. Если бы у Вас был ВНЖ, то было бы проще.
Удачи Вам!

11. Проконсультируйте пожалуйста по по такому вопросу. Я гражданка Украины, замужем за гражданином РФ. У нас в России родился ребенок. (9 месяцев) Детское пособие мне выплатили только за 5 месяцев, мотивируя тем, что выплату осуществили с момента выдачи вида на жительство, а если у меня до этого было РВП, то за остальные месяца у меня нету шансов получить выплату?

11.1.

Детское пособие мне выплатили только за 5 месяцев, мативируя тем, что выплату осуществили с момента выдачи вида на жительство, а если у меня до этого было РВП, то за остальные месяца у меня нету шансов получить выплату?
Всё верно. Российская Федерация осуществляет социальные выплаты только с момента получения ВНЖ. До этого момента (при РВП) соответствующие выплаты осуществляются на основании законодательства Украины.

12. Я пока еще гражданка Украины, сейчас оформляю документы на гражданство РФ,получила РВП (разрешение на временное проживание)… Скажите пожалуйста я могу оформить детские пособия, ребенку 2,5 года… с моим документом РВП?

12.1. Неизвестно. Федеральных пособий на ребенка подобного возраста нет, их можно было бы оформить. Региональные и местные – зависят от принятых на соответствующем уровне актов.

13. Какие детские пособия положены мне, если я и мои дети (5-7 лет) иностранные граждане с РВП, я в разводе и нигде пока не работаю.

13.1. Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

13.2. Какие детские пособия положены мне, если я и мои дети (5-7 лет) иностранные граждане с РВП, я в разводе и нигде пока не работаю.
— Здравствуйте, никаких пособий иностранным гражданам в России законом не предусмотрено. Удачи Вам и всего хорошего.

13.3. Вам нужно оформлять пособия в той стране, чьими гражданами Вы являетесь на данный момент. Получать пособие в РФ Вы не имеете право.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Я получила рвп 6 сентября, вступила в бракосочетание с Гражданином России, 16 декабря этого года. Я могу получить детское пособие по рвп?

14.1. Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

15. Я получила рвп 6 сентября, вступила в брак с гражданином России 16 декабря. Скажите пожалуйста я могу получить детское пособие?

15.1. Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

16. Я родила ребенка в браке в 2015 (расписались из-за наличия рвп) на территории РФ и через год получила гражданство в 2016. Мне не хотят начислять детское пособие с перерасчетом за все месяца с рождения основываясь на то что на момент рождения и весь год я не являлась гражданином РФ.Это законно?

16.1. К сожалению, законно. Если на момент рождения Вы не являлись гражданином РФ,то пособие Вам не положено, если Вы не работали, и не были застрахованы.

17. Я месяц назад получила РВП в Крыму. Хотела подать на детское пособие, мне сказали не положено. У меня ребенок 9 месяцев. Хотела подать документы на малообеспеченную, т.к. я не работаю и дохода нет, тоже не положено. Могу ли я встать на учет в центр занятости по РВП, если у меня грудной ребенок. Сами мы приехали с Донецка (ДНР)

17.1. Можете, если у вас есть постоянная регистрация (прописка). Выплат от ЦЗН получать не будете в любом случае.

18. Пожалуйста как быть с детскими пособиями. Которые надо будет переоформлять в ноябре. Но муж иностранец имеющий рвп. сейчас уезжает в Узбекистан.? без него меня сразу с ним не разведут. А уезжает неизвестно на сколько. Потому что мама его в реанимации.

18.1. С кем Вас разведут и почему-непонятно?

19. У меня такой вопрос у жены рвп положено ей получать какие нибудь детские пособия не учитывая детские до 1,5 года или ей нечего не положено. Супруга негде не работает сидит с ребенком. Спасибо заранее.

19.1. Других пособий не положено

УДАЧИ ВАМ

20. Я беженка с укр. имею статус беженца рвп гос. программу. У меня родился ребенок но в детском пособии мне отказали. Подскажите имею я право на детские выплаты?

20.1. не имеете право, если не работаете официально.

21. Я гражданка Украина живу в России по рвп… ребёнок родился в России.. с мужем мы не расписаны он только получил паспорт рф..я собралась уехать домой в Украину.. могу я там получить детское пособие.

21.1. Какое “детское пособие”? На Украине Вы не сможете получать выплаты, предусмотренные российским законодательством. При этом статус РВП в РФ не дает права на “детские пособия”.

22. Как быть в такой ситуации? Гражданка Украины (Донецкая обл.) Работая на предприятии гл.бухгалтером (Москва) более 2 лет ушла в декретный отпуск в связи с рождением ребенка. Работала по патенту, через три месяца после ухода в декрет закончился срок действия патента. Вопрос: Требуется продление патента и является ли основанием окончание срока патента для не выплат ежемесячного детского пособия. Имеет ли право оформить декретный отпуск муж (офиц. Трудоустроен) при действующем РВП. Спасибо.

22.1. Патент не продлевается. Нужно получать новый. Отпуск по уходу лучше оформить на мужа.

23. Я получила гражданство в марте 2016 года и оформила сразу же детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда ребенку было уже 6 месяцев! Мне начали выплачивать с момента подачи заявления т.е с середины марта. Должны ли мне выплатить за прошедшие пол года или нет?
До момента получения гражданства было РВП, ребенок с рождения гражданин РФ.

23.1. Должны выплачивать с месяца получения гражданства.

24. У меня рвп, ребёнок родился 10.2014 детское пособие до 1.6 я не получаю, время есть обратится до 2-х лет. только начала делать внж. какие законы РФ по поводу матерей с рвп?

24.1. Без ВНЖ не сможете оформить пособие после 1.5 лет.
До 1.5 лет положено с РВП только тем,кто работает официально в РФ.

25. Я гражданка Украины, смогу ли я рассчитывать на детское пособие по рождению и уходом за ребёнком по РВП? Муж официально работает, я на данный момент нахожусь дома с ребёнком, так как садик нам смогут предоставить только в 2017 году.

25.1. Право на единовременное пособие при рождении ребенка и на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют граждане РФ, а наравне с ними иностранные граждане и лица без гражданства постоянно проживающие на территории РФ (Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05 95 г. “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”)

26. Мы переехали с Казахстана, в России уже год, получили рвп, вид на жительство еще не оформили, родила третьего ребенка, положено ли мне выплаты при рождении ребенка и детское пособие до трех лет? Заранее спасибо.

26.1. Если Вы до декрета работали, то положены.

27. Скажите пожалуйста я гражданка Украины переехала в Крым оформила рвп могу ли я перевести получение детских пособий с Украины в Керчи.

27.1. да, имеете такое право.

28. Мы с мужем и с 2 детьми получили РВП в Ростовской области, сами с Луганска. Муж работает, я нахожусь в декретном отпуске, младшей дочери 1,9.Могу ли получать детское пособие по уходу до 3-х лет. Если да,что для этого необходимо?

28.1. К сожалению, со статусом РВП не получится.

29. Я получила рвп у меня в России родились дети я получила рвп могу ли я с таким документом получать пособие детские.

29.1. Да, можете, если застрахованы, или в соц.защите

30. Мы с мужем граждане Украины, с Донецкой области, в июне 2015 года получили РВП, в ноябре у нас родится ребенок можем ли мы рассчитывать на какие то детские пособия? Заранее спасибо!

30.1. Социальные выплаты вы сможете получать только после получения вида на жительство.

Источник: https://www.9111.ru/%D1%80%D0%B2%D0%BF/%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5_%D1%81_%D1%80%D0%B2%D0%BF/

Декрет для иностранных граждан, работающих по патенту

Имеет ли право иностранный гражданин на получение декретных, если есть временное проживание?

Каждый работодатель, принимающий на работу иностранных граждан, обязан соблюдать все миграционные, трудовые и налоговые обязательства, которые регулируются законами Российской Федерации.

Зачастую работодатели при приеме на работу мигрантов в штат сталкиваются со сложными и спорными ситуациями, и одна из них – декретный отпуск иностранной сотрудницы.

Не секрет, что, принимая на работу иностранных сотрудников, работодатель, как правило, хочет сэкономить: мигранты более качественно выполняют больший объем работы за невысокую заработную плату.

  Соответственно, беременность иностранной сотрудницы в штате работодателя становится для него не самым приятным сюрпризом. 

В этой статье мы постараемся как можно информативней ответить на вопрос: что делать, если иностранная сотрудница, трудящаяся по патенту, заявляет, что она беременна.

Кто начисляет декретные выплаты, в каком размере, каким законом регламентируются отчисления и денежная компенсация мигрантам?

Иностранный сотрудник, трудящийся по патенту, имеет миграционный статус «временно пребывающий иностранец». Согласно 81-ФЗ от 19 мая 1995 года (о государственных пособиях), данному сотруднику не полагается единовременное пособие по рождению ребенка.

  При этом Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» гласит, что иностранный гражданин имеет право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии отчисления за него страховых взносов работодателем (ФСС и ФССНС в размере 1,8% и 0,2 %, от заработной платы) за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, в данной ситуации – беременность. 

Давайте рассмотрим размер выплаты на простом примере:

Гражданка Таджикистана проработала по патенту 9 месяцев и в один прекрасный день узнала о своей беременности. Ее официальная зарплата составляла 17 000 рублей в месяц (налоговые отчисления в Фонд социального страхования составляли 340 рублей ежемесячно). Следовательно, от государства она получит выплату в 3060 рублей (340 рублей × 9 месяцев официального трудового стажа). 

Что происходит с трудовым патентом иностранного гражданина во время декретного отпуска?

Трудовой патент – основание нахождения иностранного гражданина на территории страны, дающее право на официальное трудоустройство. Иностранный сотрудник обязан ежемесячно вносить авансовый платеж за продление патента, как в отпуске, так и вне его. 

Декретный отпуск не освобождает беременную сотрудницу от ежемесячной оплаты патента, так как трудовой договор в этот период действителен. 

Что делать с беременной сотрудницей и какой компромисс можно найти?

Самое рациональное решение для обеих сторон будет выглядеть следующим образом: 

  • Сотрудница пишет заявление на предоставление ей декретного отпуска с последующим увольнением после родов.
  • Затем получает страховые выплаты и уезжает к себе на родину (это необходимо для того, чтобы государство ее страны предоставило ей все льготы, которые регламентируются законодательством), таким образом, она избегает затрат на ежемесячное продление своего патента в Российской Федерации.
  • А после родов работодатель уведомляет МВД о расторжении с данным сотрудником всех трудовых отношений.

Такой компромисс, скорее всего, устроит как работодателя, так и самого сотрудника.

При этом важно помнить, что миграционное законодательство – дело серьезное, и работодателю, который не отслеживает все нововведения и постоянные поправки в законах, регулирующих трудовые отношения с иностранцами, может грозить по-настоящему огромный штраф за малейшую ошибку. 

И если в штате работодателя нет специалистов в миграционной сфере, его организация серьёзно рискует допустить ошибку в документообороте иностранных работников и обеспечить себе проблемы с госорганами на несколько месяцев вперед. 

Как работодателю защитить себя от штрафов за мигрантов

Самый выгодный, простой и безопасный способ застраховать себя и свой бизнес от всех миграционных и кадровых проблем, связанных с мигрантами, – вывод иностранного персонала за штат на аутстаффинг.

  Перевод мигрантов за штат поможет работодателю уменьшить нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию, сэкономить на содержании персонала и при этом пользоваться трудом мигрантов абсолютно легально и безопасно.

 

При аутстаффинге кадровое агентство оформляет иностранцев к себе в штат и полностью берет на себя ответственность за них, как официальный работодатель. Заказчику же на объект кадровое агентство направляет трудовых мигрантов по договору предоставления персонала.

Таким образом, иностранные сотрудники трудятся на территории работодателя, но официально оформлены в штат кадрового агентства.

  Более подробно о переводе мигрантов за штат вы можете узнать по телефону. Наши специалисты абсолютно бесплатно проконсультируют вас по всем миграционным вопросам и с удовольствием поделятся советами по работе с мигрантами.
03.05.2018

Не нашли ответа?
  Позвоните нам по номеру +7 (812) 243-10-88

Или задайте свой вопрос специалисту используя форму обратной связи:

Ваш персонал –
    без проблем, рисков и переплат!

+7 (812) 243-10-88

заказать обратный звонок

info@zashtatom.ru

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Получите перечень для сверки и скидку на документы

Получить скидку до 33% на документы!

Источник: https://zashtatom.ru/novosti/dekretnyy-otpusk-dlya-inostrannykh-grazhdan-rabotayushchikh-po-patentu/

Как выйти в декрет, если я живу за границей и работаю на российскую компанию?

Имеет ли право иностранный гражданин на получение декретных, если есть временное проживание?

Я живу за границей, но официально работаю в России. Расскажите, есть ли возможность выйти в официальный декретный отпуск, не возвращаясь ради этого в Россию, и что для этого нужно?

Есть опасения, что работодатель будет настаивать на личном присутствии и подтверждении факта беременности от российских врачей, а совершать только ради этого недешевый и долгий перелет, находясь в положении, небезопасно.

Спасибо!

Аноним

Теоретически есть такая возможность: сходить за границей к врачу, получить документ, подтверждающий беременность на сроке в 30 недель, а потом заменить на российский больничный лист. Закон не требует лично посещать для этого медицинскую организацию. Можно сделать это из-за рубежа, переслав в Россию документы.

В коллективном договоре могут устанавливаться более выгодные условия для работника, чем в трудовом кодексе. Если у вашего работодателя много сотрудников, которые работают из-за рубежа, в коллективном договоре может быть прописан порядок оплаты им больничных, в том числе на основании иностранного медицинского документа. Узнайте об этом у своего работодателя.

Я расскажу о нюансах получения больничного листа, оформления отпуска и пособия по закону, а вы решите, как вам поступить.

Декретный отпуск — это обобщенное понятие отпуска, связанного с рождением ребенка. Беременным положен отпуск по беременности и родам. В этой статье я говорю именно о нем.

В регионах, где идет эксперимент по прямым выплатам, например в Самарской, Нижегородской области и Приморском крае, ФСС переводит пособие сразу на счет беременным. В остальных регионах сначала пособие платит работодатель, а потом ФСС компенсирует ему затраты. Вам в любом случае нужно подавать документы именно работодателю.

ФСС следит, чтобы работодатели верно считали пособия и платили их только в установленных законом случаях. Фонд может отказать работодателю в компенсации пособий или потребовать вернуть деньги, выплаченные из бюджета. Поэтому работодатель будет внимательно проверять ваши документы.

Заявление нужно лично подписать. Форма свободная, например:

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам, назначить и выплатить пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере с 22 февраля 2019 г. Прилагаю листок нетрудоспособности от 22 февраля 2019 г.

Заявление вы можете передать работодателю со знакомым или отправить по почте. Договаривайтесь об этом с отделом кадров.

проблема — с листком нетрудоспособности. Это официальное название больничного листа, хотя в жизни их редко так называют. Его должны выдать в России и в строго определенном порядке.

Порядок выдачи больничного листа установлен приказом Минздравсоцразвития № 624н. Раньше так назывался Минздрав. Все больничные оформляются на специальном бланке. Сейчас покажу, как выглядит стандартный больничный.

Этот больничный мне выдали, когда я выходила в декрет в 2015 году. Верхнюю часть заполнил врач, нижнюю — работодатель. Самая нижняя часть больничного листа — отрывная. Она остается в медицинской организации.

В моем больничном ее уже нет

Больничный лист может оформить только врач медицинской организации, имеющей российскую лицензию. В иностранной клинике вы такой листок не получите.

Есть и хорошая новость: медицинский документ, выданный в иностранной клинике, можно заменить на российский больничный лист.

Сам по себе документ, выданный иностранной медицинской организацией, в рамках трудового права значения не имеет. Работодатель не обязан его принимать.

Вот пример: гражданина уволили за прогул, хотя у него была справка о лечении в иностранном госпитале. Поскольку он не заменил эту справку на российский больничный лист, суд посчитал, что работодатель все сделал правильно.

Расскажу, что вам нужно сделать, чтобы заменить иностранный медицинский документ на российский больничный лист.

В странах, подписавших Гаагскую конвенцию от 5 октября 1961 года, достаточно поставить апостиль. Документ будет признаваться в других странах — участниках конвенции. Россия в ней участвует, как и, к примеру, Бразилия, Нидерланды, Япония. Всего 115 стран.

С отдельными государствами Россия подписала особые договоры, по которым для официальных документов не требуется легализация и апостиль. К таким странам относятся Украина, Беларусь, Испания, Латвия и некоторые другие.

В любом случае текст нужно перевести и нотариально заверить. За границей нотариальные функции выполняют консульства. В России — нотариусы. Есть много фирм, которые сами договариваются с нотариусами и ставят апостили.

Отдать больничный с переводом в российскую медицинскую организацию, которая имеет право выдавать больничные листы. Это может быть и женская консультация при районной поликлинике, и частная клиника. Решением комиссии поликлиники иностранный документ заменят на российский больничный лист.

Нигде в нормативных актах не сказано, что обращаться в медицинскую организацию нужно лично. Об этом говорит и ФСС в своих разъяснениях. То есть кто-то может сделать это за вас: родственник, друг, представитель компании, в которой вы работаете. Возможно, понадобится доверенность, но прямо в законодательстве об этом не говорится.

Обратите внимание: даже если больничный выдан в стране, с которой заключено соглашение о том, что документы принимаются без легализации, например в Беларуси или Грузии, заменять больничный все равно нужно. Легализовать перевод не нужно, а получать больничный на официальном российском бланке — обязательно.

Пример: сотрудница российского вуза принесла в отдел кадров больничный, оформленный на бланке Республики Беларусь. Вуз, как работодатель, выплатил ей на основании этого больничного пособие в размере 121 381 рубля. Фонд социального страхования провел проверку и отказался принимать к зачету эти расходы.

Другими словами, он не стал компенсировать работодателю эти деньги. Вуз возразил: документы, выданные в Республике Беларусь, принимаются в России без легализации. Окончательное решение принял суд: да, легализация не нужна, но больничный нужно было перевести на русский и заменить на российский листок нетрудоспособности.

Только тогда его можно было бы оплатить.

Вариант 1. На тридцатой неделе беременности получить в клинике, в которой вы наблюдаетесь, официальную справку о беременности. Перевести и легализовать перевод.

Передать справку с переводом в российскую медицинскую организацию для замены на российский листок нетрудоспособности. Передать этот листок работодателю с заявлением о выходе в отпуск по беременности и родам. Вам понадобится помощь посредников.

Лучше заранее обговорить детали с отделом кадров и медицинской организацией. Возможно, проще будет обратиться в частную клинику.

Это нервы и неопределенность, но зато никуда не нужно лететь на большом сроке беременности. Если выяснить все заранее, может получиться.

Вариант 2. Договориться с работодателем, что он отправит вас в отпуск на основании справки от иностранного врача. Он может оформить его как отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

Это законно. Я не знаю, какие у вас отношения с работодателем. Может быть, он выплатит вам сумму пособия как материальную помощь. ФСС не будет ее возмещать.

Если вам нужен именно отпуск, а деньги не главное, обсудите с работодателем этот вариант.

Вариант 3. Прилететь в Россию, когда срок беременности подойдет к 30 неделям, и получить больничный в российской медицинской организации. Нужно будет взять справку от врача, который ведет беременность, что летать вам можно. Это надежный вариант, но перелет может быть долгим и неудобным. Насколько он безопасен, решит ваш врач.

Как видите, варианты не возвращаться в Россию, чтобы оформить декретный отпуск, у вас есть. Чтобы спокойно выйти в отпуск из-за рубежа и получить пособие, лучше заранее уточнить все у работодателя. Также нужно выяснить, какая медицинская организация без проблем выдаст вам российский больничный взамен иностранного. Уточните у нее, какие документы нужно будет им передать.

Если у вас есть вопрос об инвестициях, личных финансах или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/ask/decret-udalenno/

Юр-Центр Консульт
Добавить комментарий